Osoby, które decydują się na udział w tego typu szkoleniach – najczęściej robią to, gdyż spotykają się z jednym, lub kilkoma z następujących problemów:
- Czują frustrację, gdyż mają poczucie, że ich pracownicy nie angażują się tak jak powinni.
- Spędzają dużo czasu na gaszeniu bieżących pożarów.
- Często pomimo realnej przewagi w oferowanych warunkach pracy – mają trudność z przyciągnięciem do firmy właściwych ludzi.
- Pomimo wszelkich starań – coraz częściej zauważają, że ich najbardziej zyskowni pracownicy – odchodzą do konkurencji.
- Czują zmęczenie i wypalenie, lub brakuje im tej pozytywnej energii, jaką mieli na początku kariery szefa.
Jeśli któryś z powyższych problemów dotyczy Ciebie, lub osób z Twojego zespołu – zapraszam do kontaktu.